Das Seminar laterale Führung vermittelt die zentralen Werkzeuge um besser lateral zu führen.
Das Seminar laterale Führung ist ein Führungstraining für Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung. 100% aktives Training mit individuellem Feedback und klarem Blick auf Praxis und Umsetzung.
„das Training ging hochgradig auf mich und meine Situation ein, gute Feedbacks, viele Übungen, ein Seminar und Coaching, dass mich wirklich weitergebracht hat.“Feedback unserer Teilnehmer/innen

100% Aktiv – learning by doing
der entscheidende Unterschied!
hohe Übungsfrequenz plus in jeder Übungsrunde Feedbacks
- Performance + Skills: intensive Anwendungs- und Praxiseinheiten
- Drill Sessions: aktive Übungen, bis es sitzt und verinnerlicht ist
- Tactical Sessions: Rollenspiele + Simulationsübungen + Praxisaufgaben plus Anwendung auf Ihre persönliche Situation + Thematik
Intensivierungseinheiten, bis es sitzt! Direktes Lernen im Tun

Seminar in Aschaffenburg | Berlin | Düsseldorf | Frankfurt | Hamburg | Köln | München | Stuttgart | Wien
| Zürich ![]()
Seminarinhalte:

- Psychologie:
Psychologie als wirksame Grundlage - Persönlichkeit:
Persönliches Auftreten und Überzeugungskraft steigern - Kommunikation:
Wirksame Kommunikation für Schnittstellen und Zusammenarbeit - Schlagfertigkeit und Durchsetzungsvermögen
Positive Schlagfertigkeit im Umgang mit Widerstand und Unsachlichkeit - Deeskalation, Einwandbehandlung:
Konfliktlösung, Interessenklärung und Gewinn-Gewinn-Lösungen

Führung in lateralen Projekten braucht das Yin + Yang des Durchsetzens

Mit einem guten Maß Diplomatie die Balance aufrechterhalten zwischen hartem Kurs und Verständnis. Verständnis heißt nicht Zugeständnis.
100% Praxiskleine Gruppe, maximal 5 Teilnehmende
Wirksam überzeugen mit starker Persönlichkeit

Auftreten und Außenwirkung
- souveräne + überzeugende Gestik und Körperhaltung
- Werkzeuge für den Aufbau von Nachdruck + Bestimmtheit
- Laterale Zusammenarbeit braucht Führungsstärke! Innere Stärke gezielt entwickeln
- starke Grundhaltungen (statt zuviel Harmonie, Nicht-Nein-Sagen, Konfrontationsscheu, innere Kritiker etc.)
Verbale Werkzeuge um lateral zu führen

Die richtige Balance aus psychologischem Fingerspitzengefühl und starken Worten
- verbal positive und überzeugende Kommunikation
- verbale Werkzeuge für mehr Nachdruck und Bestimmtheit
- verbale Werkzeuge für eine klare und nachvollziehbare Argumentation
- verbale Werkzeuge für Meetings und Besprechungen

Laterale Führung braucht die richtige Dosis
- verbale Werkzeuge um kritisches Feedback richtig zu dosieren
- Diplomatie und Fingerspitzengefühl
- überzeugen im Umgang mit Vorgesetzten und Hierarchie
- Verbindlichkeit + Commitment sichern
Keep cool in tricky situations

mit positiver Schlagfertigkeit
- die richtige Reaktion beim Verlassen der Sachebene
- Schlagfertig reagieren bei Angriffen, Killerphrasen, Druck machen, Ignoranz oder persönlich werden
- die richtige Portion Schlagfertigkeit und Augenhöhe
- Keep Cool in tricky Situations: Führen, wenn es tricky wird
mit der Kraft der Lösung

Solution Fokus
- Einwandbehandlung lösungsorientiert
- Beteiligte gezielt abholen, mit Verständnis ohne Zugeständnis deeskalieren
- wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe nutzen um Mitspieler für die eigene Sache zu gewinnen
- Werkzeuge für erfolgreiche Gewinn-Gewinn Lösungen
Referent: Dipl.-Psych. Jürgen Junker
Wir trainieren und begleiten die Führung ohne Vorgesetztenfunktion! Viele unserer Teilnehmer/innen sind heute erfolgreich in der lateralen Führung in den unterschiedlichsten Unternehmen tätig.
Über 900 Unternehmenskunden vertrauten bisher auf eine Zusammenarbeit mit mto-consulting.
Deutschland | Österreich
| Schweiz
| oder firmenintern
Ich freue mich auf Ihre Anfrage, Ihr Jürgen Junker Diplom-Psychologe Aschaffenburg
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