Coaching als wirksame Unterstützung für Sie als Personalleiterin + Personalleiter
Coaching für Personalleiter bietet Ihnen wirksame Unterstützung als Personalleiterin und Personalleiter bei einer Vielzahl schwieriger Situationen und im Umgang mit schwierigen Aufgaben und Personen.
Sie stehen zudem an vielen Tagen vor einer Flut von Anliegen der unterschiedlichsten Stakeholder, immer neuen Projekten und Sonderaufgaben plus der schieren Menge an Aufgaben aus dem Tagesgeschäft.
Umso wichtiger ist es in vielen Fällen mit einem psychologischen Personalleitercoaching – HR & Führung zu stärken und zu entlasten.
Wasser bahnt sich seinen Weg entsprechend der Natur des Bodens, auf dem es fließt.Sunzi chin. General, Militärstratege und Philosoph. 544 v.Chr. Die Kunst des Krieges.
Tagesgeschäft + Projekte – Coaching für Personalleiter
Darüber hinaus müssen Sie sich mit, hoch priorisierten Aufträgen der Geschäftsführung, schnellem Abliefern von Ergebnissen unter Termindruck, den Ansprüchen und Forderungen der Geschäftsleitung, sowie daraus resultierenden Interessenkonflikten und Auseinandersetzungen mit den anderen Beteiligten befassen.
Sie sehen sich kurzfristigen Anliegen und Themenstellungen der Führungskräfte und Abteilungsleiter/innen gegenüber und bemerken dabei oft die fehlende Unterstützung und Bereitschaft der Führung sich selbst zu involvieren und proaktiv tätig zu werden.
Der kluge Kämpfer achtet auf die Wirkung der kombinierten Energie.Sunzi chin. General, Militärstratege und Philosoph. 544 v.Chr. Die Kunst des Krieges.
Schwierige Situationen mit dem Betriebsrat – Coaching für Personalleiter
Forderungen, Interessen und Verhaltensweisen des Betriebsrats sind je nach Zusammensetzung dieser Gremien für Sie als Personalleitung zusätzliche Herausforderungen und haben in einigen Fällen eine hohe Eigendynamik.
Es gilt sich gegenüber den betrieblichen Interessenvertretungen gut zu positionieren, auf Augenhöhe und wertschätzend zu kommunizieren und dabei die Personalstrategie, Vorgaben der Geschäftsleitung und Ihre Interessen als Personalleitung adäquat und mit Bestimmtheit zu vertreten.
Wenn ein General sein Vertrauen zu seinen Männern zeigt, doch immer darauf besteht, dass seine Befehle befolgt werden, dann werden beide einen Gewinn daraus ziehen.Sunzi chin. General, Militärstratege und Philosoph. 544 v.Chr. Die Kunst des Krieges.
Fehlverhalten und schwierige Mitarbeitende – Coaching für Personalleiter
Dazu kommen die nicht immer einfach verstehbaren Verhaltensweisen und psychologischen Eigenarten der unterschiedlichsten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, der Führungskräfte und manchmal auch der sie unterstützenden Personaler und Personalerinnen.
Im schlimmsten Fall haben Sie auch noch zu kämpfen mit chronischem Problemverhalten oder Fehlverhalten von Mitarbeitern oder Führungskräften.
Es gibt sechs Möglichkeiten, die Niederlage herauszufordern: das Versäumnis, die Stärke des Feindes einzuschätzen; das Fehlen von Autorität; unzureichende Ausbildung; ungerechtfertigter Zorn, Nichtbeachtung der Disziplin; das Versäumnis, ausgewählte Männer einzusetzen.Sunzi chin. General, Militärstratege und Philosoph. 544 v.Chr. Die Kunst des Krieges.
Überzeugen – Coaching für Personalleiter
Erschwerend kommt dazu die fehlende Einsicht in die betrieblichen und personaltechnischen Notwendigkeiten. In vielen Unternehmen wird die Arbeit als Personalleitung zusätzlich belastet durch Inkonsequenz und fehlende Unterstützung seitens des Geschäftsleitung und der Führungskräfte sowie durch die Kontraproduktivität von Prozessen und Reglungen.
Challenges und Herausforderungen – Coaching für Personalleiter
Zusätzliche Herausforderungen für Sie als Personalleitung:
- neue Personalstrategien
- Veränderungsprojekte im Unternehmen
- neue Aufgaben und Zuständigkeiten
- unzureichende Unterstützung durch die Geschäftsleitung oder Führungskräfte
- personelle Unterbesetzung bzw. fehlende Kompetenzträger
- schwierige und langwierige Suche nach neuem und kompetenten Personal
- der Kampf um die besten Talente und Themen im Personalmarketing und Recruiting
- Umgehen mit immer neuen Forderungen, Schwierigkeiten und Personalproblemen
- sowie unternehmensexternen Einflüssen und Veränderungen
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Feedbacks Coachingtermine
gestärkt und gut vorbereitet
★★★★★Jürgen schaut als Psychologe auf den Menschen im Gesamten. Mir gefielen besonders die Übungen und die offene Kritik. Ich erhielt viel Feedback und konnte mich im Laufe des Coachings immer weiter verbessern. Ich bin immer gestärkt und gut vorbereitet aus den Terminen gegangen. K.S. Projektmanagerin
sehr wertschätzend, klar strukturiert
★★★★★Die Zusammenarbeit mit Dir habe ich als sehr wertschätzend, klar strukturiert und gleichzeitig menschlich erlebt. Du schaffst es, eine vertrauensvolle Atmosphäre aufzubauen, in der man sich problemlos öffnet und Themen ehrlich betrachten kann. Besonders Deine ruhige, aufmerksame Art und Deine Fähigkeit, genau die richtigen Fragen zu stellen, haben das Coaching für mich sehr angenehm und motivierend gemacht. A.K. Geschäftsführer + Vorstand
Jürgen-Junker-Moment
★★★★★Herr Junker hat eine sehr angenehme, humorvolle und emphatische Art, die es mir sehr leicht gemacht hat, mich zu öffnen. Er ist jemand, mit dem man gerne an Themen arbeitet. Deutlich profitiert habe ich von seinem breitem Spektrum - von Selbstreflexion, Selbstbewusstsein und Körpersprache bis hin zu effektiven Kommunikationsstrategien und Konfliktlösungstechniken. Noch heute erlebe ich in meinem beruflichen Alltag den "Jürgen-Junker-Moment" und wende die vermittelten Techniken an. Danke dafür! N.G. Abteilungsleiterin Fachverlag
individuelles Üben mit konkreten Feedback
★★★★★Sehr viel individuelles Üben mit konkreten und offenen Feedbacks. Gute Unterlagen mit konkreten Formulierungshilfen sind eine gute Basis, das Erlernte in die Praxis zu bringen. Schade, dass ich dieses Coaching nicht schon früher besucht habe. M. Geschäftsführer
die beste Investition in mich selbst
★★★★★Im geschützten Rahmen und einer ruhigen Atmosphäre habe ich viel hilfreiches Feedback bekommen. Ich habe bereits in den ersten Wochen, deutlich an Selbstsicherheit gewonnen, ausschließlich dadurch, dass ich die erlernten Techniken angewandt habe. So konnte ich endlich wieder angstfrei berufliche Termine wahrnehmen ohne panisch zu werden. Dieses Coaching war die beste Investition in mich selbst. Jennifer Unternehmensberaterin
spürbare Verbesserung äußerst praxisnah
★★★★★Das Ergebnis war eine spürbare Verbesserung meiner rhetorischen Fähigkeiten, was für mich in meiner täglichen Arbeit als Geschäftsführer von großem Nutzen ist. Das Coaching war in jeder Hinsicht bereichernd, äußerst praxisnah und hat mir große Freude bereitet. Ich kann Jürgen und seine Methoden uneingeschränkt weiterempfehlen. P.P. Geschäftsführer Investmentgesellschaft
sehr gut, ohne Panik
★★★★★An dieser Stelle nochmals: Es hat sich für mich gelohnt, war sehr praxisorientiert. Danke für Deine Hilfe, ich habe durch das Arbeiten mit Dir sehr gut gelernt die "Panik" überwinden zu können und halte jetzt sehr sichere und überzeugende Vorträge. C.M. Geschäftsführer
sehr schnell und unkompliziert
★★★★★absolut sichere Haltung - offen kommunikative Gesten - sehr professionell und überzeugend - bestimmt und deutlich kommuniziert - Standpunkt klar rübergebracht... Alles ein Resultat des Coachings mit Dir, damit hätte ich nicht gerechnet! Dir vielen Dank und alles Gute. S.F. Geschäftsführer Technik
die Energie der mehr als 600 Zuhörer spüren
★★★★★Dein Coaching half mir entspannt auf die doch sehr große Bühne zu gehen und von unserem Vorhaben zu überzeugen. Das Auditorium war 25 Min lautlos und es machte mir schon fast Spaß die Energie der mehr als 600 Zuhörer zu spüren. Die zahlreichen Einladungen und Termine in weiteren Gremien sind ein wirklicher Erfolg!. R. Geschäftsführer Technologieunternehmen
Mir ging es nach jedem Termin besser
★★★★★Ich habe sehr schnell einen Termin bekommen. Herr Junker hat eine sehr angenehme, humorvolle und emphatische Art. Ich habe mich immer verstanden und wohl gefühlt. Es wird für eine sehr angenehme Atmosphäre gesorgt. Gute Ratschläge und Werkzeuge. Mir ging es nach jedem Termin besser. Ich kann ihn nur weiterempfehlen. T.R.
Der Knoten hat sich gelöst
★★★★★Sehr schnelle Terminvergabe, vertrauensvolle Atmosphäre und nach nur wenigen Stunden hatte sich mein "Knoten gelöst"😊. Vielen Dank dafür! Ich kann Herrn Junker mit seiner unkomplizierten Art und professionellen Vorgehensweise uneingeschränkt weiter empfehlen. C.G-K
extrem motivierend und aufbauend
★★★★★Das Coaching war extrem motivierend und aufbauend, und sehr auf meine Schwachstellen abgestimmt. Man hat das Gefühl, dass Jürgen seine ganze Erfahrung in seine Empfehlungen reinpackt. Top! T.W. CIO Chief Information Officer IT-Leiter