Seminar Mitarbeitergespräche
Feedbackgespräche + Kritikgespräche

Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche

Psychologische Mechanismen kennen lernen und aktiv für das Gespräch nutzen

• Psychologie im Mitarbeitergespräch und in der Gesprächsführung bei Kritikgesprächen
• Psychologische Gesprächsführung im Mitarbeiter- und Kritikgespräch
• Angewandte Kommunikationspsychologie für Mitarbeitergespräche und Kritikgespräche
• Kommunikationstechniken + psychologische Werkzeuge für Mitarbeitergespräche
• Kritikgespräche psychologisch geschickt führen

Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche

Gesprächsführung mit starker Persönlichkeit

• Mitarbeiter- und Kritikgespräche: Kommunikationsstarke, souveräne Gestik und Körperhaltung
• Aufbau von kommunikativer Autorität, Nachdruck + Bestimmtheit im Mitarbeiter- und Kritikgespräch
• Kommunikationsstärke für Mitarbeiter- und Kritikgespräche gezielt entwickeln
• Wirksame non-verbale Kommunikation im Mitarbeiter- und Kritikgespräch

Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche

Gesprächsführung mit starken Worten

• Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch positiv und überzeugend kommunizieren
• sichere + kraftvolle Gesprächsführung
• Nachdruck und Bestimmtheit im Mitarbeitergespräch
• Der Ton macht die Musik Diplomatie und Fingerspitzengefühl im Mitarbeiter- und Kritikgespräche
• Überzeugende Formulierungen und eine prägnante Wortwahl für Kritikgespräche
• Wertschätzende Mitarbeitergespräche Gesprächsführung auf Augenhöhe
• Kritik und Feedback im Mitarbeitergespräch richtig dosieren, von moderat bis "deutlich", ohne zu verletzen

Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche

Schlagfertige Gesprächsführung, das Yin + Yang der Kommunikation

• Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Schlagfertig Kontern bei Unsachlichkeit
• Gegenangriffe und persönlich werden im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch souverän kontern
• Zurück zur Sachebene, adäquate Grenzen ziehen im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch
• Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Gesprächsziele auch bei Widerstand erreichen
• Keep Cool in tricky Situations: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche, wenn es tricky wird

Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche

Wertschätzende Gesprächsführung nutzt die Kraft der Lösung

• Einwandbehandlung für Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Einwände und Bedenken lösungsorientiert bearbeiten
• Im Mitarbeitergespräch die Mitarbeiter gezielt abholen und für die eigene Sache gewinnen
• Lösungsorientierte Kommunikation und Deeskalation im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch
• Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch wirksam kommunizieren und klare Grenzen ziehen
• Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch Themen positiv und geschickt verpacken
• Gewinn-Gewinn Lösungen proaktiv über Mitarbeitergespräche und Kritikgespräche ermöglichen

Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Referent: Dipl.-Psych. Jürgen Junker