Gesprächsführung professionell
Mitarbeitergespräche Seminar für Führungskräfte – unser Führungstraining bereitet Sie individuell für Ihre Mitarbeitergespräche + Kritikgespräch vor. 100% aktives Training mit individuellem Feedback und klarem Blick auf Praxis und Umsetzung.
„das Training ging hochgradig auf mich und meine Situation ein, gute Feedbacks, viele Übungen, ein Seminar und Coaching, dass mich wirklich weitergebracht hat.“Feedback unserer Teilnehmer/innen
100% Aktiv – learning by doing
der entscheidende Unterschied!
hohe Übungsfrequenz plus in jeder Übungsrunde Feedbacks
- Performance + Skills: intensive Anwendungs- und Praxiseinheiten
- Drill Sessions: aktive Übungen, bis es sitzt und verinnerlicht ist
- Tactical Sessions: Rollenspiele + Simulationsübungen + Praxisaufgaben plus Anwendung auf Ihre persönliche Situation + Thematik
Intensivierungseinheiten, bis es sitzt! Direktes Lernen im Tun
Seminar Mitarbeitergespräche
Seminar + Coaching Mitarbeitergespräche Feedback + Kritik Coaching Aschaffenburg | Berlin | Düsseldorf | Coaching Frankfurt | Hamburg | Köln | München | Stuttgart | Wien 
| Zürich 
Seminar Mitarbeitergespräche
- Gesprächsführung Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Psychologische Mechanismen + Einflussfaktoren im Mitarbeiter- und Kritikgespräch - Mitarbeitergespräche + Gesprächsführung mit starker Persönlichkeit
Die eigene Persönlichkeit, das eigene Auftreten und die Außenwirkung im Mitarbeiter- und Kritikgespräch stärken. - Mitarbeitergespräche + Gesprächsführung mit starken Worten
Verbale Werkzeuge plus sichere Wortwahl und der richtige Tonfall im Mitarbeiter- und Kritikgespräch - Mitarbeitergespräche + Gesprächsführung bei Widerstand
In Mitarbeiter- und Kritikgesprächen schlagfertig reagieren - Mitarbeitergesprächen + Gesprächsführung mit mit der Kraft der Lösung
Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche für Gewinn-Gewinnlösungen und Einwandbehandlung.
Inhalte:
Psychologische Mechanismen kennen lernen und aktiv für das Gespräch nutzen
- Psychologie im Mitarbeitergespräch und in der Gesprächsführung bei Kritikgesprächen
- Psychologische Gesprächsführung im Mitarbeiter- und Kritikgespräch
- Angewandte Kommunikationspsychologie für Mitarbeitergespräche und Kritikgespräche
- Kommunikationstechniken + psychologische Werkzeuge für Mitarbeitergespräche
- Kritikgespräche psychologisch geschickt führen
Mitarbeitergespräche Seminar
Gesprächsführung mit starker Persönlichkeit
- Mitarbeiter- und Kritikgespräche: Kommunikationsstarke, souveräne Gestik und Körperhaltung
- Aufbau von kommunikativer Autorität, Nachdruck + Bestimmtheit im Mitarbeiter- und Kritikgespräch
- Kommunikationsstärke für Mitarbeiter- und Kritikgespräche gezielt entwickeln
- Wirksame non-verbale Kommunikation im Mitarbeiter- und Kritikgespräch
Gesprächsführung mit starken Worten
- Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch positiv und überzeugend kommunizieren
- sichere + kraftvolle Gesprächsführung
- Nachdruck und Bestimmtheit im Mitarbeitergespräch
- Der Ton macht die Musik Diplomatie und Fingerspitzengefühl im Mitarbeiter- und Kritikgespräche
- Überzeugende Formulierungen und eine prägnante Wortwahl für Kritikgespräche
- Wertschätzende Mitarbeitergespräche Gesprächsführung auf Augenhöhe
- Kritik und Feedback im Mitarbeitergespräch richtig dosieren, von moderat bis „deutlich“, ohne zu verletzen
Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Schlagfertige Gesprächsführung, das Yin + Yang der Kommunikation
- Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Schlagfertig Kontern bei Unsachlichkeit
- Gegenangriffe und persönlich werden im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch souverän kontern
- Zurück zur Sachebene, adäquate Grenzen ziehen im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch
- Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Gesprächsziele auch bei Widerstand erreichen
- Keep Cool in tricky Situations: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche, wenn es tricky wird
Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche
Wertschätzende Gesprächsführung nutzt die Kraft der Lösung
- Einwandbehandlung für Mitarbeitergespräche + Kritikgespräche: Einwände und Bedenken lösungsorientiert bearbeiten
- Im Mitarbeitergespräch die Mitarbeiter gezielt abholen und für die eigene Sache gewinnen
- Lösungsorientierte Kommunikation und Deeskalation im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch
- Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch wirksam kommunizieren und klare Grenzen ziehen
- Im Mitarbeitergespräch und Kritikgespräch Themen positiv und geschickt verpacken
- Gewinn-Gewinn Lösungen proaktiv über Mitarbeitergespräche und Kritikgespräche ermöglichen
Mitarbeitergespräche Seminar
Referent: Dipl.-Psych. Jürgen Junker
Ich freue mich auf Ihre Anfrage, Ihr Jürgen Junker Diplom-Psychologe Aschaffenburg
Seminare zur Kommunikation in Aschaffenburg
Coaching Kommunikation Aschaffenburg
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„sehr viel individuelles Üben, konkrete und offene Feedbacks, gute Unterlagen mit guten Formulierungshilfen“P. Geschäftsführerin
„viele praktische Beispiele und Übungen, sehr gute und konkrete Formulierungsbeispiele„A.M. Multilevel Projektmanager