#AGILE Impulse

f├╝r Mensch - Team - Organisation

Workshops + Seminare

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Warum #AGILE starten?

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3 Punkte, die f├╝r uns entscheidend waren und sind:

1. Das Agile Manifesto fokussiert grundlegende Aspekte menschlichen Arbeitens. Der Originaltext und die damit verbundenen Prinzipien sind auf viele weitere Unternehmensbereiche ├╝bertragbar.
  • Individuen + pers├Ânliche Interaktionen werden h├Âher gewichtet, als Prozesse und Werkzeuge
  • Funktionierende Ergebnisse z├Ąhlen mehr, als umfassende Verwaltung + Dokumentation
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist wichtiger, als formale Verhandlung, Regelung und Kontrolle
  • Reagieren auf Ver├Ąnderungen, ist zentraler, als das starre Befolgen eines Plans

Link zum Original: https://agilemanifesto.org/

firmeninternes Workshopangebot zum AGILE MANIFESTO

  • Input: Grundprinzipien des AGILE MANIFESTO
  • Impuls: Psychologische Grundmechanismen + Ihre Auswirkungen auf agiles Arbeiten
  • Workshop: Bedeutung + Auswirkungen auf Ihr Unternehmen, Bereich, Service oder Produkt
  • Workshop: Das AGILE MANIFEST f├╝r uns nutz- und umsetzbar machen!
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2. Die Grundprinzipien agilen Arbeitens sind definitiv hilfreich, insbesondere in sich schnell wandelnden Kontexten und bei extrem flie├čenden Zielen und Vorgaben.
  • Der Mensch im Mittelpunkt
  • Klare und direkte Kommunikation + Zusammenarbeit
  • Unmittelbarer Dialog mit dem Kunden
  • Selbstorganisierte Teams + Mitarbeitende
  • Einfachheit
  • Verbesserung, schnelle Umsetzung, schnelle Ergebnisse
  • hohe Flexibilit├Ąt, schnelle Ver├Ąnderung und Adaption
  • Technische Exzellenz + gutes Design

Link zum Original: https://agilemanifesto.org/principles.html

firmeninternes Workshopangebot zu #AGILE PRINZIPIEN

  • Input: #AGILE PRINZIPIEN
  • Impuls: Psychologische Grundmechanismen hinter den agilen Prinzipien
  • Workshop: Die Psychologie der agilen Transformation
  • Workshop: AGILE PRINZIPIEN direkt nutz- und umsetzbar machen!
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3. Es braucht wirksame psychologische Impulse + Interventionen, um agiles Arbeiten erfolgreich zu implementieren
AGILE #Starten: firmeninterne Workshops und #AGILE Impulse
7 entscheidende Schritte zur agilen Ver├Ąnderung
  • Aufnehmen | acquire
  • Akzeptieren | accept
  • Anpassen | adapt
  • Annehmen | adopt
  • Anwenden | apply
  • Agile Arbeiten | agile work
  • Agilisieren | accelerate + advance
Agile Seminare

firmeninternes Workshopangebot SIEBEN 7 A entscheidende Schritte zur agilen Ver├Ąnderung

  • Input: #AGILE 7 entscheidende Schritte zur Ver├Ąnderung
  • Impuls: Psychologische Grundmechanismen der Ver├Ąnderung
  • Workshop: Die Psychologie der agilen Transformation
  • Workshop: So implementieren Sie die SIEBEN 7 A im agilen Ver├Ąnderungsprozess!
direkt zum Der Mensch im Mittelpunkt Seminar #AGILE starten

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Der Mensch im Mittelpunkt Klarer Mehrwert
psychologische Impulse #START AGILE
f├╝r die AGILE + DIGITALE #Transformation

#LEARN AGILE

People first
Die Psychologie agiler Prozesse maximale Grundlage agilen Arbeitens
5 entscheidende psychologische Mechanismen
  • die Psychologie der Ver├Ąnderung + des Change
  • die Psychologie des Mindsets
  • die Psychologie des ├ťberzeugens
  • die Psychologie der Kommunikation + Zusammenarbeit
  • die Psychologie der Agilit├Ąt, Selbstorganisation + des Engagement
Agile Seminare

firmeninternes Workshopangebot Start AGILE Psychologie f├╝r Mensch, Team, Organisation

  • Input: Start #AGILE PSYCHOLOGIE f├╝r Mensch, Team, Organisation
  • Impuls: Psychologische Grundmechanismen Ihres Unternehmens, Ihrer Organisation, Ihrer Teams und Menschen
  • Workshop: Ver├Ąnderungsimpulse und psychologische Prozesse in der agilen Transformation
  • Workshop: Psychologie im agilen Ver├Ąnderungsprozess

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Agile #Mindsets = 100% Grundlage f├╝r agiles Arbeiten!
AGILE #Mindsets

Agilit├Ąt bedeutet, sich flexibel auf Ver├Ąnderungen einzustellen und auf diese schnell zu reagieren.

AGILE #Mindsets repr├Ąsentieren die mentalen + kognitiven Prozesse rund um das Thema Agilit├Ąt.

  • agile Wahrnehmungs-, Denkmuster und Einstellungen zum Umgang mit Ver├Ąnderung, Flexibilit├Ąt und agilem Arbeiten
  • a person's view or philosophy of working agile = die innere Haltung und individuelle Philosophie zum agilen Arbeiten
  • a powerful mental force to continue to adopt or accept agile behaviors, choices, or tools = beeinflusst damit sehr stark die Bereitschaft agil zu Arbeiten, agiles Verhalten zu zeigen, agile Entscheidungen zu treffen und agile Werkzeuge zu nutzen
agile mindsets

firmeninternes Workshopangebot AGILE #Mindsets

Wir vermitteln 7 entscheidende #Mindsets Elemente:
  • AGILE change schnell + flexibel auf Ver├Ąnderungen einstellen
  • AGILE move deutliche + schnelle Vorw├Ąrtsbewegung auf das Ziel
  • PEOPLE first Wertsch├Ątzung und WORKING partnership
  • EINFACH agil einfache L├Âsungen und schnelle Umsetzung
  • DIREKT reden direkte Kommunikation + Kooperation
  • SELBST organisiert Selbststeuerung + agile Selbstorganisation
  • AGIL arbeiten agile Arbeitsweisen, Tools + Werkzeuge

agile mindsets

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AGILE #People first = 100% f├╝r das Wichtigste in Ihrem Unternehmen - die Menschen
3 Punkte f├╝r den Mensch im Mittelpunkt!
  • Build projects around motivated individuals.
  • Give them the environment and support they need,
  • and trust them to get the job done.

firmeninternes Workshopangebot AGILE #People first

  • Impuls: AGILE #People first PSYCHOLOGIE f├╝r den Mensch im Mittelpunkt
  • Impuls: Engagement 1 Psychologische Strategien f├╝r Projekte mit motivierten Mitspielenden
  • Workshop: Engagement 2 Den Menschen in den Mittelpunkt bringen!
  • Workshop: Wertsch├Ątzender Support plus psychologische Impulse durch Team + Organisation
  • Workshop: Wertsch├Ątzung und Vertrauen

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AGILE #Einfachheit = klare Struktur, robust, konzentriert auf das Wesentliche #
Einfachheit ist oft das Schwierigste!
Was ist Weniger? Oberflächlichkeit vs. Detailverliebtheit? Planungs- und Perfektionswahn vs Schlamperei? Erbsenzählerei vs. immer "fünf gerade sein lassen"? Perfektion am falschen Ort kostet unnötige Zeit, ebenso wie Schlampigkeit, Nachlässigkeit und planloses Vorgehen.

Was ist Mehr? Das jeweils richtige Maß an Gründlichkeit, die Konzentration auf das Wesentliche, Vereinfachung an der richtigen Stelle, ein sinnvolles Anspruchsniveau und zeitminimale Vorgehensweisen. Das Ideal: Am Ende des Tages das Gefühl Zeit sinnvoll genutzt, Aufgaben und Projekte vorangebracht zu haben.
  • Wieviel ist gut genug?
  • Was hilft sinnvolle Ziele und Zielerreichungsgrade zu definieren?
  • Wie erkenne ich meine inneren Anspruchsniveaus und verändere diese?
  • Wie gehe ich mit (inadäquaten) Ansprüchen von aussen um?
  • Un_Perfektion als Arbeitsprinzip?

firmeninternes Workshopangebot AGILE #Einfachheit

  • Impuls: AGILE #Einfachheit PSYCHOLOGIE der Vereinfachung
  • Impuls: #Einfachheit Psychologische Strategien f├╝r einfache + gute L├Âsungen
  • Workshop: Vereinfachung The Art of Simplicity - Ansatzpunkte, Strategien, Werkzeuge!
  • Workshop: Quick-wins + Workhacks direkt nutzbare Vereinfachungen
  • Workshop: reduce to the max | no frills Impulse f├╝r einfach robuste L├Âsungen

agile Einfachheit

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AGILE #L├Âsungen = schnell anpassbar, klar fokussiert, einfach skalierbar #

Problem talk creates problems - Solution talk creates solutions
Steve de Shazer, Begr├╝nder der l├Âsungsorientierten Therapie

firmeninternes Workshopangebot AGILE #L├Âsungen

Definition Quick Wins:

Unter Quick Wins versteht man Erfolge, die ohne viel Aufwand erzielt werden. Es sind oft kleine Ver├Ąnderungen, durch die Abl├Ąufe leichter und in vielen F├Ąllen schneller werden.

What is a quick win:

A quick win is a direct visible improvement with immediate benefits and often low efforts. It can be delivered quickly and is definitely something that many stakeholders agree is a good thing.

  • Ansatzpunkte f├╝r Quick wins
  • Techniken + Formate f├╝r das Erarbeiten von Qick wins
  • schnelle Umsetzbarkeit + klare Vereinfachung im Fokus
  • Akzeptanzaufbau f├╝r Quick wins im Team, bei Kollegen/innen, Kunden/innen und der Organisation
Definition Workhack:

Unter Workhacks versteht man clevere L├Âsungen und schnell wirksame Workarounds, die rasch durchf├╝hrbar und effektiv sind. Sie passen Strategien, Prozesse oder T├Ątigkeiten effizient und sehr einfach an neue Bedingungen an. Oft bringen Workhacks auch ungew├Âhnliche L├Âsungen und erh├Âhen Effektivit├Ąt und Effizienz.

firmeninternes Workshopangebot AGILE #L├Âsungen Quick wins + Workhacks

  • Impuls: AGILE #L├Âsungen PSYCHOLOGIE des Solution Fokus
  • Impuls: #L├Âsungen Psychologische Strategien f├╝r einfache + gute L├Âsungen
  • Workshop: Quick-wins schnell nutzbare L├Âsungen
  • Workshop: Workhacks Impulse f├╝r einfache und schnelle L├Âsungen

agile Einfachheit

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Der Mensch im Mittelpunkt Klarer Mehrwert
AGILE #Mindsets und AGILE #Psychologie
Impulse f├╝r Mensch, Teams und Organisation

#AGILE Kommunikation

Agile Kommunikation
Agile Kommunikation
AGILE #Kommunikation = direkter Dialog, konzentriert und klar fokussiert
# Im Kontext agiler Projekte, bei Scrum-Meetings, bei Sprints unter Druck, bei sich schnell ver├Ąndernden Vorgaben, Zielen und Kontexten ist es zunehmend wichtiger auch ohne formale F├╝hrung Impulse zu setzen und sich in Projekten agil durchzusetzen. Unser Seminarangebot AGILE #Kommunikation Kommunikation in agilen Projekten unterst├╝tzt Sie dabei.
AGILE #Kommunikation = das Wesentliche auf Augenh├Âhe - Kommunikation mit Wertsch├Ątzung und Klarheit
Seminardetails
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Agile ├ťberzeugen
AGILE #Persuasion = einfach, wirksam ├ťberzeugen - Evidenz im agilen Spannungsfeld
# Psychologische ├ťberzeugungs-Mechanismen kennen lernen und aktiv f├╝r das ├ťberzeugen nutzen.
  • Die Psychologie des ├ťberzeugens: Grundlagen + Werkzeuge
    Psychologische Mechanismen + Einflussfaktoren

  • Psychologie + Wirkung: ├ťberzeugen mit starker Pers├Ânlichkeit
    Die eigene Pers├Ânlichkeit, das eigene Auftreten und die Au├čenwirkung st├Ąrken.

  • Psychologie im sprachlichen ├ťberzeugen: ├ťberzeugen mit starken Worten
    Wortwahl + Tonfall bestimmt, sicher und durchsetzungsorientiert

  • Psychologie im Umgang mit Widerstand: ├ťberzeugen hart auf hart
    Hart auf hart - durchsetzungsstark reagieren bei Angriffen, Killerphrasen, Unterstellungen, pers├Ânlich werden, Beleidigungen und Unsachlichkeiten

  • Psychologie im L├Âsen von Einw├Ąnden + Bedenken: ├ťberzeugen mit der Kraft der L├Âsung
    Konflikte, Einw├Ąnde, Bedenken, Zweifel ├╝berzeugend und professionell l├Âsen. Die Gegen├╝ber abholen, mitnehmen und f├╝r die eigene Sache gewinnen.

AGILE #Persuasion 100% Tools f├╝r knifflige Situationen - agile Ans├Ątze f├╝r schwierige Situationen
Seminardetails
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Agile Kommunikation
AGILE in #tricky situations = 100% Tools f├╝r knifflige Situationen - agile Ans├Ątze f├╝r schwierige Mitspieler #
# Schlagfertig, souver├Ąn und agil reagieren! Gerade bei agilen Projekten, im Rahmen von Transformationsprozessen, bei hitzigen Meetings, bei Stress im Sprint wird das Abpuffern von Stress und eine souver├Ąne Reaktion immer zentraler. In der agilen Zusammenarbeit unter sich schnell ver├Ąndernden Vorgaben, Zielen und Kontexten wird es zunehmend wichtiger cool zu bleiben, schlagfertig und reaktionsschnell Impulse zu setzen und sich in Projekten agil durchzusetzen. Unser Seminarangebot AGILE #Kommunikation Kommunikation in agilen Projekten unterst├╝tzt Sie dabei.
AGILE in #tricky situations 100% Tools f├╝r knifflige Situationen - agile Ans├Ątze f├╝r schwierige Situationen
Seminardetails
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Der Mensch im Mittelpunkt Klarer Mehrwert
AGILE #Kommunikation in #tricky situations

#AGILE LEADERSHIP

Agile Leadership
AGILE #SELF Leadership = autonome Selbstorganisation + agiles Selbstmanagement #
motivierende Feedbacks
St├Ąrken- und Wachstums Mindsets
klare Vorw├Ąrtsbewegung + #FLOW
mehr Aufmerksamkeit f├╝r individuelles + Team Engagement
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AGILE #SAFE Leadership = Skalierbare agile F├╝hrung + Engagement
F├╝hrung im Spannungsfeld zwischen agiler Routine + Sondereinsatz #
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Der Mensch im Mittelpunkt Klarer Mehrwert
#SELF.Leadership und #SAFE.Leadership

#AGILE WOW + HOW

People first
#WOW Working out wild = 100% Quick wins - intensiver Diskurs, hohe Visibilit├Ąt, klare Timeboxes #
AGILE #Quick wins #L├Âsungen + Ideen
klar, kompakt, sofort nutzbar incl. #Timeboxing
direkte Feedbacks, agile Sichtbarkeit von wertvollen Beitr├Ągen
mehr Aufmerksamkeit f├╝r Impulse und Menschen
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Agile #HOW Workout = 100% skalierbare agile Praxis
individuell angepasst agile L├Âsungen f├╝r Mensch, Team und Organisation #


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Der Mensch im Mittelpunkt Klarer Mehrwert
Workout #WILD + #SAFE

#AGILE IMPULSE #AGILE WORKSHOPS #AGILE TRAININGS

People first
AGILE #Entscheidungen = schnell, autonom, selbstbestimmt, klar und effektiv #
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AGILE #Workhacks = 100% Quick wins f├╝r Arbeitsalltag + Selbstorganisation #
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AGILE #Ideenlabor = Ideenlabor f├╝r agile Ideen und direkte quick wins #
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AGILES #Fragenlabor = agiler Fragengenerator f├╝r neue Blickwinkel, Ideen, agile L├Âsungen und Techniken #
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100% Agile = maximale Praxis #
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Die Vor- und Nachbereitung ist bei unseren firmeninternen Seminaren in der Regel* beinhaltet!
# Bei komplexeren Projekten, gr├Â├čeren Gruppen und Ma├čnahmen mit besonderem Aufwand, behalten wir uns vor dies gesondert in Rechnung zu stellen. Alle Preise jeweils zzgl. Anfahrt-, Hotel-, Material- oder Raumkosten sowie 19%MwSt.

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MTO-Consulting Seminarorte sind bis 5 Teilnehmer/innen und je nach Verf├╝gbarkeit zubuchbar. Seminar- und Meetingr├Ąume f├╝r gr├Â├čere Gruppen bieten wir Ihnen gerne auch an. Alternativ unterst├╝tzen wir Sie bei der Suche nach passenden R├Ąumen.

In Aschaffenburg gilt: Heimvorteil f├╝r Sie! g├╝nstigerer Seminarraum incl. Coffeeflat + Mineralwasser
In den anderen Orten werden Getr├Ąnke und Kaffee nach Verbrauch berechnet.


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