Der Mensch im Mittelpunkt agile
Impulse

AGILE Workshops + Seminare

Firmeninterne Trainings + Seminare

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Warum #AGILE starten?

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3 Punkte, die fĂĽr uns entscheidend waren und sind:

1. Das Agile Manifesto fokussiert grundlegende Aspekte menschlichen Arbeitens. Der Originaltext und die damit verbundenen Prinzipien sind auf viele weitere Unternehmensbereiche ĂĽbertragbar.
  • Individuen + persönliche Interaktionen werden höher gewichtet, als Prozesse und Werkzeuge
  • Funktionierende Ergebnisse zählen mehr, als umfassende Verwaltung + Dokumentation
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist wichtiger, als formale Verhandlung, Regelung und Kontrolle
  • Reagieren auf Veränderungen, ist zentraler, als das starre Befolgen eines Plans

Link zum Original: https://agilemanifesto.org/

firmeninternes Workshopangebot zum AGILE MANIFESTO

  • Input: Grundprinzipien des AGILE MANIFESTO
  • Impuls: Psychologische Grundmechanismen + Ihre Auswirkungen auf agiles Arbeiten
  • Workshop: Bedeutung + Auswirkungen auf Ihr Unternehmen, Bereich, Service oder Produkt
  • Workshop: Das AGILE MANIFEST fĂĽr uns nutz- und umsetzbar machen!
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2. Die Grundprinzipien agilen Arbeitens sind definitiv hilfreich, insbesondere in sich schnell wandelnden Kontexten und bei extrem flieĂźenden Zielen und Vorgaben.
  • Der Mensch im Mittelpunkt
  • Klare und direkte Kommunikation + Zusammenarbeit
  • Unmittelbarer Dialog mit dem Kunden
  • Selbstorganisierte Teams + Mitarbeitende
  • Einfachheit
  • Verbesserung, schnelle Umsetzung, schnelle Ergebnisse
  • hohe Flexibilität, schnelle Veränderung und Adaption
  • Technische Exzellenz + gutes Design

Link zum Original: https://agilemanifesto.org/principles.html

firmeninternes Workshopangebot zu #AGILE PRINZIPIEN

  • Input: #AGILE PRINZIPIEN
  • Impuls: Psychologische Grundmechanismen hinter den agilen Prinzipien
  • Workshop: Die Psychologie der agilen Transformation
  • Workshop: AGILE PRINZIPIEN direkt nutz- und umsetzbar machen!
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3. Es braucht wirksame psychologische Impulse + Interventionen, um agiles Arbeiten erfolgreich zu implementieren
AGILE #Starten: firmeninterne Workshops und #AGILE Impulse
7 entscheidende Schritte zur agilen Veränderung
  • Aufnehmen | acquire
  • Akzeptieren | accept
  • Anpassen | adapt
  • Annehmen | adopt
  • Anwenden | apply
  • Agile Arbeiten | agile work
  • Agilisieren | accelerate + advance
Agile Seminare

firmeninternes Workshopangebot SIEBEN 7 A entscheidende Schritte zur agilen Veränderung

  • Input: #AGILE 7 entscheidende Schritte zur Veränderung
  • Impuls: Psychologische Grundmechanismen der Veränderung
  • Workshop: Die Psychologie der agilen Transformation
  • Workshop: So implementieren Sie die SIEBEN 7 A im agilen Veränderungsprozess!
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Der Mensch im Mittelpunkt Klarer Mehrwert
psychologische Impulse #START AGILE
fĂĽr die AGILE + DIGITALE #Transformation

#LEARN AGILE

People first
Die Psychologie agiler Prozesse maximale Grundlage agilen Arbeitens
5 entscheidende psychologische Mechanismen
  • die Psychologie der Veränderung + des Change
  • die Psychologie des Mindsets
  • die Psychologie des Ăśberzeugens
  • die Psychologie der Kommunikation + Zusammenarbeit
  • die Psychologie der Agilität, Selbstorganisation + des Engagement
Agile Seminare

firmeninternes Workshopangebot Start AGILE Psychologie fĂĽr Mensch, Team, Organisation

  • Input: Start #AGILE PSYCHOLOGIE fĂĽr Mensch, Team, Organisation
  • Impuls: Psychologische Grundmechanismen Ihres Unternehmens, Ihrer Organisation, Ihrer Teams und Menschen
  • Workshop: Veränderungsimpulse und psychologische Prozesse in der agilen Transformation
  • Workshop: Psychologie im agilen Veränderungsprozess

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Agile #Mindsets = 100% Grundlage fĂĽr agiles Arbeiten!
AGILE #Mindsets

Agilität bedeutet, sich flexibel auf Veränderungen einzustellen und auf diese schnell zu reagieren.

AGILE #Mindsets repräsentieren die mentalen + kognitiven Prozesse rund um das Thema Agilität.

  • agile Wahrnehmungs-, Denkmuster und Einstellungen zum Umgang mit Veränderung, Flexibilität und agilem Arbeiten
  • a person's view or philosophy of working agile = die innere Haltung und individuelle Philosophie zum agilen Arbeiten
  • a powerful mental force to continue to adopt or accept agile behaviors, choices, or tools = beeinflusst damit sehr stark die Bereitschaft agil zu Arbeiten, agiles Verhalten zu zeigen, agile Entscheidungen zu treffen und agile Werkzeuge zu nutzen
agile mindsets

firmeninternes Workshopangebot AGILE #Mindsets

Wir vermitteln 7 entscheidende #Mindsets Elemente:
  • AGILE change schnell + flexibel auf Veränderungen einstellen
  • AGILE move deutliche + schnelle Vorwärtsbewegung auf das Ziel
  • PEOPLE first Wertschätzung und WORKING partnership
  • EINFACH agil einfache Lösungen und schnelle Umsetzung
  • DIREKT reden direkte Kommunikation + Kooperation
  • SELBST organisiert Selbststeuerung + agile Selbstorganisation
  • AGIL arbeiten agile Arbeitsweisen, Tools + Werkzeuge

agile mindsets

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AGILE #People first = 100% fĂĽr das Wichtigste in Ihrem Unternehmen - die Menschen
3 Punkte fĂĽr den Mensch im Mittelpunkt!
  • Build projects around motivated individuals.
  • Give them the environment and support they need,
  • and trust them to get the job done.

firmeninternes Workshopangebot AGILE #People first

  • Impuls: AGILE #People first PSYCHOLOGIE fĂĽr den Mensch im Mittelpunkt
  • Impuls: Engagement 1 Psychologische Strategien fĂĽr Projekte mit motivierten Mitspielenden
  • Workshop: Engagement 2 Den Menschen in den Mittelpunkt bringen!
  • Workshop: Wertschätzender Support plus psychologische Impulse durch Team + Organisation
  • Workshop: Wertschätzung und Vertrauen

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AGILE #Einfachheit = klare Struktur, robust, konzentriert auf das Wesentliche #
Einfachheit ist oft das Schwierigste!
Was ist Weniger? Oberflächlichkeit vs. Detailverliebtheit? Planungs- und Perfektionswahn vs Schlamperei? Erbsenzählerei vs. immer "fünf gerade sein lassen"? Perfektion am falschen Ort kostet unnötige Zeit, ebenso wie Schlampigkeit, Nachlässigkeit und planloses Vorgehen.

Was ist Mehr? Das jeweils richtige Maß an Gründlichkeit, die Konzentration auf das Wesentliche, Vereinfachung an der richtigen Stelle, ein sinnvolles Anspruchsniveau und zeitminimale Vorgehensweisen. Das Ideal: Am Ende des Tages das Gefühl Zeit sinnvoll genutzt, Aufgaben und Projekte vorangebracht zu haben.
  • Wieviel ist gut genug?
  • Was hilft sinnvolle Ziele und Zielerreichungsgrade zu definieren?
  • Wie erkenne ich meine inneren Anspruchsniveaus und verändere diese?
  • Wie gehe ich mit (inadäquaten) Ansprüchen von aussen um?
  • Un_Perfektion als Arbeitsprinzip?

firmeninternes Workshopangebot AGILE #Einfachheit

  • Impuls: AGILE #Einfachheit PSYCHOLOGIE der Vereinfachung
  • Impuls: #Einfachheit Psychologische Strategien fĂĽr einfache + gute Lösungen
  • Workshop: Vereinfachung The Art of Simplicity - Ansatzpunkte, Strategien, Werkzeuge!
  • Workshop: Quick-wins + Workhacks direkt nutzbare Vereinfachungen
  • Workshop: reduce to the max | no frills Impulse fĂĽr einfach robuste Lösungen

agile Einfachheit

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AGILE #Lösungen = schnell anpassbar, klar fokussiert, einfach skalierbar #

Problem talk creates problems - Solution talk creates solutions
Steve de Shazer, Begründer der lösungsorientierten Therapie

firmeninternes Workshopangebot AGILE #Lösungen

Definition Quick Wins:

Unter Quick Wins versteht man Erfolge, die ohne viel Aufwand erzielt werden. Es sind oft kleine Veränderungen, durch die Abläufe leichter und in vielen Fällen schneller werden.

What is a quick win:

A quick win is a direct visible improvement with immediate benefits and often low efforts. It can be delivered quickly and is definitely something that many stakeholders agree is a good thing.

  • Ansatzpunkte fĂĽr Quick wins
  • Techniken + Formate fĂĽr das Erarbeiten von Qick wins
  • schnelle Umsetzbarkeit + klare Vereinfachung im Fokus
  • Akzeptanzaufbau fĂĽr Quick wins im Team, bei Kollegen/innen, Kunden/innen und der Organisation
Definition Workhack:

Unter Workhacks versteht man clevere Lösungen und schnell wirksame Workarounds, die rasch durchführbar und effektiv sind. Sie passen Strategien, Prozesse oder Tätigkeiten effizient und sehr einfach an neue Bedingungen an. Oft bringen Workhacks auch ungewöhnliche Lösungen und erhöhen Effektivität und Effizienz.

firmeninternes Workshopangebot AGILE #Lösungen Quick wins + Workhacks

  • Impuls: AGILE #Lösungen PSYCHOLOGIE des Solution Fokus
  • Impuls: #Lösungen Psychologische Strategien fĂĽr einfache + gute Lösungen
  • Workshop: Quick-wins schnell nutzbare Lösungen
  • Workshop: Workhacks Impulse fĂĽr einfache und schnelle Lösungen

agile Einfachheit

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Der Mensch im Mittelpunkt Klarer Mehrwert
AGILE #Mindsets und AGILE #Psychologie
Impulse fĂĽr Mensch, Teams und Organisation

#AGILE Kommunikation

Agile Kommunikation
Agile Kommunikation
AGILE #Kommunikation = direkter Dialog, konzentriert und klar fokussiert
# Im Kontext agiler Projekte, bei Scrum-Meetings, bei Sprints unter Druck, bei sich schnell verändernden Vorgaben, Zielen und Kontexten ist es zunehmend wichtiger auch ohne formale Führung Impulse zu setzen und sich in Projekten agil durchzusetzen. Unser Seminarangebot AGILE #Kommunikation Kommunikation in agilen Projekten unterstützt Sie dabei.
AGILE #Kommunikation = das Wesentliche auf Augenhöhe - Kommunikation mit Wertschätzung und Klarheit
Seminardetails
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Agile Ăśberzeugen
AGILE #Persuasion = einfach, wirksam Ăśberzeugen - Evidenz im agilen Spannungsfeld
# Psychologische Ăśberzeugungs-Mechanismen kennen lernen und aktiv fĂĽr das Ăśberzeugen nutzen.
  • Die Psychologie des Ăśberzeugens: Grundlagen + Werkzeuge
    Psychologische Mechanismen + Einflussfaktoren

  • Psychologie + Wirkung: Ăśberzeugen mit starker Persönlichkeit
    Die eigene Persönlichkeit, das eigene Auftreten und die Außenwirkung stärken.

  • Psychologie im sprachlichen Ăśberzeugen: Ăśberzeugen mit starken Worten
    Wortwahl + Tonfall bestimmt, sicher und durchsetzungsorientiert

  • Psychologie im Umgang mit Widerstand: Ăśberzeugen hart auf hart
    Hart auf hart - durchsetzungsstark reagieren bei Angriffen, Killerphrasen, Unterstellungen, persönlich werden, Beleidigungen und Unsachlichkeiten

  • Psychologie im Lösen von Einwänden + Bedenken: Ăśberzeugen mit der Kraft der Lösung
    Konflikte, Einwände, Bedenken, Zweifel überzeugend und professionell lösen. Die Gegenüber abholen, mitnehmen und für die eigene Sache gewinnen.

AGILE #Persuasion 100% Tools für knifflige Situationen - agile Ansätze für schwierige Situationen
Seminardetails
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Agile Kommunikation
AGILE in #tricky situations = 100% Tools für knifflige Situationen - agile Ansätze für schwierige Mitspieler #
# Schlagfertig, souverän und agil reagieren! Gerade bei agilen Projekten, im Rahmen von Transformationsprozessen, bei hitzigen Meetings, bei Stress im Sprint wird das Abpuffern von Stress und eine souveräne Reaktion immer zentraler. In der agilen Zusammenarbeit unter sich schnell verändernden Vorgaben, Zielen und Kontexten wird es zunehmend wichtiger cool zu bleiben, schlagfertig und reaktionsschnell Impulse zu setzen und sich in Projekten agil durchzusetzen. Unser Seminarangebot AGILE #Kommunikation Kommunikation in agilen Projekten unterstützt Sie dabei.
AGILE in #tricky situations 100% Tools für knifflige Situationen - agile Ansätze für schwierige Situationen
Seminardetails
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Der Mensch im Mittelpunkt Klarer Mehrwert
AGILE #Kommunikation in #tricky situations

#AGILE LEADERSHIP

Agile Leadership
AGILE #SELF Leadership = autonome Selbstorganisation + agiles Selbstmanagement #
motivierende Feedbacks
Stärken- und Wachstums Mindsets
klare Vorwärtsbewegung + #FLOW
mehr Aufmerksamkeit fĂĽr individuelles + Team Engagement
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AGILE #SAFE Leadership = Skalierbare agile FĂĽhrung + Engagement
FĂĽhrung im Spannungsfeld zwischen agiler Routine + Sondereinsatz #
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Der Mensch im Mittelpunkt Klarer Mehrwert
#SELF.Leadership und #SAFE.Leadership

#AGILE WOW + HOW

People first
#WOW Working out wild = 100% Quick wins - intensiver Diskurs, hohe Visibilität, klare Timeboxes #
AGILE #Quick wins #Lösungen + Ideen
klar, kompakt, sofort nutzbar incl. #Timeboxing
direkte Feedbacks, agile Sichtbarkeit von wertvollen Beiträgen
mehr Aufmerksamkeit fĂĽr Impulse und Menschen
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Agile #HOW Workout = 100% skalierbare agile Praxis
individuell angepasst agile Lösungen für Mensch, Team und Organisation #


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Der Mensch im Mittelpunkt Klarer Mehrwert
Workout #WILD + #SAFE

#AGILE IMPULSE #AGILE WORKSHOPS #AGILE TRAININGS

People first
AGILE #Entscheidungen = schnell, autonom, selbstbestimmt, klar und effektiv #
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AGILE #Workhacks = 100% Quick wins fĂĽr Arbeitsalltag + Selbstorganisation #
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AGILE #Ideenlabor = Ideenlabor fĂĽr agile Ideen und direkte quick wins #
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AGILES #Fragenlabor = agiler Fragengenerator für neue Blickwinkel, Ideen, agile Lösungen und Techniken #
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100% Agile = maximale Praxis #
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Die Vor- und Nachbereitung ist bei unseren firmeninternen Seminaren in der Regel* beinhaltet!
# Bei komplexeren Projekten, größeren Gruppen und Maßnahmen mit besonderem Aufwand, behalten wir uns vor dies gesondert in Rechnung zu stellen. Alle Preise jeweils zzgl. Anfahrt-, Hotel-, Material- oder Raumkosten sowie 19%MwSt.

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MTO-Consulting Seminarorte sind bis 5 Teilnehmer/innen und je nach Verfügbarkeit zubuchbar. Seminar- und Meetingräume für größere Gruppen bieten wir Ihnen gerne auch an. Alternativ unterstützen wir Sie bei der Suche nach passenden Räumen.

In Aschaffenburg gilt: Heimvorteil fĂĽr Sie! gĂĽnstigerer Seminarraum incl. Coffeeflat + Mineralwasser
In den anderen Orten werden Getränke und Kaffee nach Verbrauch berechnet.


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