Teamtraining Wertschätzung und Anerkennung

Teamtraining Wertschätzung und Anerkennung im Team. Wertschätzung ist das Salz in der Suppe, die man gerade gemeinsam auslöffelt! Im Team, in der Abteilung oder auch in der gesamten Organisation über Bereiche im Unternehmen hinweg, setzen Anerkennung und Wertschätzung positive Signale und motiveren zu einem professionellen Zusammenspiel.

Im Teamworkshop lernen die Teilnehmenden die psychologischen Grundlagen und Mechanismen von Wertschätzung und Anerkennung kennen. Wir vermitteln ganz gezielt Techniken und Werkzeuge, wie Sie Wertschätzung aktiv und deutlich signalisieren.

100% Praxis der Wertschätzung! In unseren teamspezifischen Trainings können wir mit vielen Anwendungsübungen, direkten Feedbacks und wertschätzenden Umgang die Wertschätzungsskills des Teams ganz direkt trainieren.

Das Training Wertschätzung und Anerkennung verbessert den direkten Austausch und ermöglicht eine positive Feedbackkultur. Wertschätzender Dialog auf Augenhöhe, wertschätzende Kommunikation und Zusammenhalt, gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung führt zu wechselseitiger Unterstützung und Verbundenheit, die Ihr Team und Ihre Abteilung voranbringen und Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen binden.

Was unterscheidet unser Training Wertschätzung und Anerkennung von typischen Standardtrainings?

Ein ganzheitlicher + psychologischer Blick auf das Team:

Teamkommunikation: Wertschätzung und Anerkennung im Team
Wertschätzung braucht klare Botschaften und eine gemeinsame Basis
Wertschätzender Dialog und positive Feedbacks als Grundlage von Wir-Gefühl und Verbundenheit
Teamspirit und positive Teamdynamik durch Wertschätzung und Anerkennung
Gegenseitige Verantwortung und Unterstützung für das Plus an Wertschätzung und Wir-Gefühl

"Wertschätzung und Anerkennung helfen dem Team und professionalisieren sein Spiel"

Wertschätzung und Anerkennung als Grundlage von Teamgeist und Wir-Gefühl © www.mto-consulting.de, Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Teamtraining Wertschätzung und Anerkennung

Teamworkshop: Wertschätzung und Anerkennung

Workshopdetails:

Die Psychologie der Wertschätzung
Die Kosten fehlender Wertschätzung vs. der Nutzen deutlicher Wertschätzung
Wertschätzungsdefizite erkennen und wirksam reagieren
Die Grundlagen und Basis für Wertschätzung und wertschätzende Kommunikation
Auftakt und Türöffner für wertschätzende Rückmeldungen auf Augenhöhe
Gesprächsimpulse, die Wertschätzung vermitteln
Wertschätzende Wortwahl: die richtigen Worte finden
Wertschätzung über Gestik, Tonfall und die richtige Dosis Betonung
Empathisch-analytisches Zuhören und Verstehen als Grundlage der Wertschätzung für Ihr Gegenüber
Wertschätzung durch Fragen vermitteln
Wertschätzendes Umgehen mit Fehlern und wertschätzende Kritik
Wertschätzendes Umgehen mit Vorschlägen und Inputs (auch bei problematischen Vorschlägen Korrekturen wertschätzend vermitteln)
Wertschätzung durch Handlungen und eigenes Tun signalisieren
Symbole und Signale der Wertschätzung
Wertschätzung bei schwierigen Fällen und komplexen Situationen
100% Praxis der Wertschätzung mit vielen aktiven Übungen und Feedbacksequenzen

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"Wertschätzung und Anerkennung öffnen den Weg in die Tiefe und ermöglichen eine intensive Zusammenarbeit"

Wertschätzung und Wir-Gefühl © www.mto-consulting.de, Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Teamtraining Workshop Wertschätzung und Anerkennung

Workshop Wertschätzung und Anerkennung

Teamtraining 100% Aktiv, das Plus für Ihr Team:

= intensives aktives Trainieren im Team / extrem hohe Übungsfrequenz
= für jede Übung: mehrere Teamfeedbacks und punktuelle individuelle Feedbacks
= in jeder Trainingsrunde gezielte + präzise Rückmeldung

100% intensives Feedback

zur wertschätzenden Kommunikation und zum Austausch
zum Teamverhalten und zur Wertschätzung im Team
zur sichtbaren Wertschätzung und zum Wir-Gefühl
und zu Alternativen, die für Ihr Team wirklich passen

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"Teamtraining für virtuelle Teams, hybride Teams oder Teams vor Ort und Wertschätzung, das Plus für Ihr Team"

Das Plus für Ihr Team! © www.mto-consulting.de, Dipl.-Psych. Jürgen Junker

Gemeinsam stark!

Ob Homeoffice, hybride Modelle oder klassische Teams vor Ort: Das MTO-Consulting Teamlabor bringt Ihr Team auf einen guten Kurs. Mit gezielten Teambuilding-Workshops, systematischer Teamentwicklung und individuellem Coaching fördern wir Austausch, Engagement und Produktivität – selbst in stürmischen Zeiten.

Jetzt Team stärken und mit professionaller Zusammenarbeit gemeinsam mehr erreichen!