Trainings + Workshops
Der Mensch im MittelpunktWertschätzung und Anerkennung

Teamtraining

Workshop Wertschätzung und Anerkennung

Workshop Wertschätzung und Anerkennung
f√ľr neue und erfahrene Teams oder Abteilungen firmenintern frei skalierbar


MTO-Consulting Mehrwert f√ľr Mensch, Team, Organisation

Das nötige Quantum an Wertschätzung ist das Salz in der Suppe, die man gerade gemeinsam auslöffelt!

Im Team, in der Abteilung oder auch in der gesamten Organisation √ľber Bereiche im Unternehmen hinweg, setzen Anerkennung und Wertsch√§tzung positive Signale und motiveren zu einem professionellen Zusammenspiel.

Im Teamworkshop lernen die Teilnehmenden die psychologischen Grundlagen und Mechanismen von Wertschätzung und Anerkennung kennen. Wir vermitteln ganz gezielt Techniken und Werkzeuge, wie Sie Wertschätzung aktiv und deutlich signalisieren.

100% Praxis der Wertsch√§tzung! In unseren teamspezifischen Trainings k√∂nnen wir mit vielen Anwendungs√ľbungen, direkten Feedbacks und wertsch√§tzenden Umgang die Wertsch√§tzungsskills des Teams ganz direkt trainieren.

Das Training Wertsch√§tzung und Anerkennung verbessert den direkten Austausch und erm√∂glicht eine positive Feedbackkultur. Wertsch√§tzender Dialog auf Augenh√∂he, wertsch√§tzende Kommunikation und Zusammenhalt, gegenseitige Wertsch√§tzung und Anerkennung f√ľhrt zu wechselseitiger Unterst√ľtzung und Verbundenheit, die Ihr Team und Ihre Abteilung voranbringen und Mitarbeiter st√§rker an Ihr Unternehmen binden.

Was unterscheidet unser Training Wertschätzung und Anerkennung von typischen Standardtrainings?
Ein ganzheitlicher + psychologischer Blick auf das Team:
  • Teamkommunikation: Wertsch√§tzung und Anerkennung im Team
  • Wertsch√§tzung braucht klare Botschaften und eine gemeinsame Basis
  • Wertsch√§tzender Dialog und positive Feedbacks als Grundlage von Wir-Gef√ľhl und Verbundenheit
  • Teamspirit und positive Teamdynamik durch Wertsch√§tzung und Anerkennung
  • Gegenseitige Verantwortung und Unterst√ľtzung f√ľr das Plus an Wertsch√§tzung und Wir-Gef√ľhl

Link: MTO-Consulting Teamtrainings Gesamt√ľbersicht

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"Wertschätzung und Anerkennung helfen dem Team und professionalisieren sein Spiel"

Wertsch√§tzung und Anerkennung als Grundlage von Teamgeist und Wir-Gef√ľhl ¬© www.mto-consulting.de, Dipl.-Psych. J√ľrgen Junker

Teamtraining

Workshop Wertschätzung und Anerkennung

Teamworkshop: Wertschätzung und Anerkennung

Workshopdetails:
  • Die Psychologie der Wertsch√§tzung
  • Die Kosten fehlender Wertsch√§tzung vs. der Nutzen deutlicher Wertsch√§tzung
  • Wertsch√§tzungsdefizite erkennen und wirksam reagieren
  • Die Grundlagen und Basis f√ľr Wertsch√§tzung und wertsch√§tzende Kommunikation
  • Auftakt und T√ľr√∂ffner f√ľr wertsch√§tzende R√ľckmeldungen auf Augenh√∂he
  • Gespr√§chsimpulse, die Wertsch√§tzung vermitteln
  • Wertsch√§tzende Wortwahl: die richtigen Worte finden
  • Wertsch√§tzung √ľber Gestik, Tonfall und die richtige Dosis Betonung
  • Empathisch-analytisches Zuh√∂ren und Verstehen als Grundlage der Wertsch√§tzung f√ľr Ihr Gegen√ľber
  • Wertsch√§tzung durch Fragen vermitteln
  • Wertsch√§tzendes Umgehen mit Fehlern und wertsch√§tzende Kritik
  • Wertsch√§tzendes Umgehen mit Vorschl√§gen und Inputs (auch bei problematischen Vorschl√§gen Korrekturen wertsch√§tzend vermitteln)
  • Wertsch√§tzung durch Handlungen und eigenes Tun signalisieren
  • Symbole und Signale der Wertsch√§tzung
  • Wertsch√§tzung bei schwierigen F√§llen und komplexen Situationen
  • 100% Praxis der Wertsch√§tzung mit vielen aktiven √úbungen und Feedbacksequenzen
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"Wertschätzung und Anerkennung öffnen den Weg in die Tiefe und ermöglichen eine intensive Zusammenarbeit"

Wertsch√§tzung und Wir-Gef√ľhl ¬© www.mto-consulting.de, Dipl.-Psych. J√ľrgen Junker

Teamtraining

Workshop Wertschätzung und Anerkennung

Workshop Wertschätzung und Anerkennung

Teamtraining 100% Aktiv, das Plus f√ľr Ihr Team:
  • = intensives aktives Trainieren im Team / extrem hohe √úbungsfrequenz
  • = f√ľr jede √úbung: mehrere Teamfeedbacks und punktuelle individuelle Feedbacks
  • = in jeder Trainingsrunde gezielte + pr√§zise R√ľckmeldung

100% intensives Feedback

  • zur wertsch√§tzenden Kommunikation und zum Austausch
  • zum Teamverhalten und zur Wertsch√§tzung im Team
  • zur sichtbaren Wertsch√§tzung und zum Wir-Gef√ľhl
  • und zu Alternativen, die f√ľr Ihr Team wirklich passen
* firmenintern sind die Inhalte frei skalierbar!

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"Teamtraining und Wertsch√§tzung, das Plus f√ľr Ihr Team"

Das Plus f√ľr Ihr Team! ¬© www.mto-consulting.de, Dipl.-Psych. J√ľrgen Junker

Dipl.-Psych. J√ľrgen Junker

  • Studium an der TU Darmstadt und der UvA Amsterdam
  • 1995 Diplom in Psychologie TU Darmstadt
  • Schwerpunkte: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
  • P√§dagogische Psychologie
  • Personalwirtschaft | Human Resources
  • Forschungsschwerpunkt: Wirtschaftspsychologie, Entscheidungsforschung, Decision Making
  • Diplomarbeit: Der Einfluss fehlender Informationen auf Entscheidungsprozesse

Training + Seminarleitung

  • seit 1992 Referent, Dozent und Seminarleiter
  • seit 1996 MTO-Consulting Mehrwert f√ľr Mensch, Team, Organisation
  • Lehrauftr√§ge im Detail
Seminare

Agieren auf wilden Gewässern
Kurs halten, wenn es wild wird!


Mit vielen Jobsituationen ist es ähnlich wie mit dem Wildwasser-Kajak fahren, agiere ich zu soft und mit geringer Kraft, macht der Fluss mich zum Spielball und recht schnell ist der Kopf unter Wasser (1.Teil der Eskimorolle).

Mit den n√∂tigen, durchaus auch kr√§ftigen, Impulsen bleibt ein Boot auf Kurs, insbesondere, wenn ich ‚ÄěKante zeige‚Äú ‚Äď das Boot wird dadurch je nach Str√∂mungen stabilisiert. Im Job gilt es gleichfalls Kante zu zeigen. Zeige ich allerdings zu viel Kante kippt das Ganze und der Konflikt eskaliert. Im Wildwasser w√§re auch hier der Kopf unter Wasser.

Die Eskimorolle hilft wieder nach oben zu kommen ohne auszusteigen. Die Kunst ist hier das richtige Zusammenspiel von Paddel, H√ľfte und Oberk√∂rper. Auch hier gibt es Parallelen beim Umgang mit Jobsituationen. Im richtigen Zusammenspiel von Gestik, K√∂rperhaltung, Wortwahl und Tonfall, Strategie und Taktik stabilisiert sich manch unruhige Situation.



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Firmeninternes Teamtraining Workshop Wertschätzung im Team

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# Bei komplexeren Projekten, größeren Gruppen und Maßnahmen mit besonderem Aufwand, behalten wir uns vor Vor- und Nachbereitung gesondert in Rechnung zu stellen. Alle Preise jeweils zzgl. Anfahrt-, Hotel-, Material- oder Raumkosten sowie 19%MwSt.

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MTO-Consulting Seminarorte sind bis 5 Teilnehmer/innen und je nach Verf√ľgbarkeit zubuchbar. Seminar- und Meetingr√§ume f√ľr gr√∂√üere Gruppen bieten wir Ihnen gerne auch an. Alternativ unterst√ľtzen wir Sie bei der Suche nach passenden R√§umen.

In Aschaffenburg gilt: Heimvorteil f√ľr Sie! g√ľnstigerer Seminarraum incl. Coffeeflat + Mineralwasser
In den anderen Orten werden Getränke und Kaffee nach Verbrauch berechnet.


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