Lessons Learned

Lernen ist schmerzhaft - Lernen macht glücklich

Lernen wir aus Fehlern? Wachsen wir mit unseren nicht realisierten Erfolgen?
Stärken uns Niederlagen? Machen uns nicht bestandene Herausforderungen wirklich größer?

Das Seminar + Coaching Lessons Learned für Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung. 100% aktives Training mit individuellem Feedback und klarem Blick auf Praxis und Umsetzung.

5 Sterne Bewertung Seminar, Weiterbildung, Kurs und Webinare
"das Training ging hochgradig auf mich und meine Situation ein, gute Feedbacks, viele Übungen, ein Seminar und Coaching, dass mich wirklich weitergebracht hat."

Feedback unserer Teilnehmer/innen

100% Aktiv Learning by doing, aktives Tun, high performance skills training 100% aktiv - Seminare, Coaching, Workshops mit Dipl.-Psych. Jürgen Junker und Dipl.-Soziologin Isabella Junker MTO-Consulting Mensch, Team, Organisation - Aschaffenburg

100% Aktiv – learning by doing

der entscheidende Unterschied!

hohe Übungsfrequenz plus in jeder Übungsrunde Feedbacks

  • Performance + Skills: intensive Anwendungs- und Praxiseinheiten
  • Drill Sessions: aktive Übungen, bis es sitzt und verinnerlicht ist
  • Tactical Sessions: Rollenspiele + Simulationsübungen + Praxisaufgaben plus Anwendung auf Ihre persönliche Situation + Thematik

Intensivierungseinheiten, bis es sitzt! Direktes Lernen im Tun

    mehr Termine

    Beschreibung + Konditionen + Buchung

    Lessons Learned Coaching Aschaffenburg | Berlin | Düsseldorf | Coaching Frankfurt | Hamburg | Köln | München | Stuttgart | Wien Seminare in Wien | Zürich Seminare in der Schweiz - Seminare Zürich und Firmenintern

    Lernen wir aus Fehlern und Erfolgen?

    Lessons Learned Projektmanagement
    Lessons Learned Projektmanagement

    Lessons Learned ist ursprünglich ein Begriff aus dem Projektmanagement. 

    Unter Lessons Learned versteht man im Projektmanagement einen Workshop, der am Ende eines Projektes oder zentralen Projektabschnittes:

    • Erfahrungen
    • Lernresultate
    • Fehler, Fehlerkorrekturen
    • Erfolge
    • Fortschritte
    • Beiträge
    • Einflüsse
    • tatsächliche und mögliche Entwicklungen
    • Risiken und Chancen

    sammelt, analysiert, verdichtet und für Folgeprojekte oder spätere Projektabschnitte nutzbar macht.
    Im agilen Kontext setzt sich dafür zunehmend der Begriff der Retrospektive mit einem fest vorgegebenen Format durch.

    Lessons Learned Projektmanagement

    Lernen wir wirklich?

    • Lernen wir aus den Antworten auf die Fragen: Was hat geklappt? Was hat gehakt?
    • Das zentrale Problem: Keiner redet gerne über Fehler...
    • Das suboptimale Workshopergebnis: oberfläche Antworten, Teilnehmer/innen, die sich nicht trauen etwas zu sagen und Abwehr von persönlichen Angriffen

    intensiver Workshop
    Lessons Learned

    Workshop Lessons Learned
    Referent: Dipl.-Psych. Jürgen Junker

    Aus Fehlern und Erfolgen zu lernen ist sehr wichtig. Gerne unterstütze ich Sie mit einem Lessons Learned Workshop.

    Über 900 Unternehmenskunden vertrauten bisher auf eine Zusammenarbeit mit mto-consulting.

    Ich freue mich darauf, Sie individuell zu unterstützen!

    Ihr Jürgen Junker!

    Unser Mehrwert
    Teilnehmerzahl Seminare maximal 5 Teilnehmer/innen

    maximalfünf

    5 Teilnehmer maximal!

    maximale Feedbacks
    Learning by Doing

    • spezifisches Eingehen
    • direkte Feedbacks
    • Verbesserung + Optimierung
    • maximal für Sie!

    Kleine Gruppe + aktive Übung

    100% klarer Mehrwert für Sie!

    100 Prozent Aktiv Seminare Teilnehmerzahl maximal 5 TN

    100% Aktiv

    der entscheidende Unterschied!

    hohe Übungsfrequenz plus in jeder Übungsrunde Feedbacks:

    • zu Wortwahl und Tonfall,...
    • zu Gestik und Körperhaltung
    • zum persönlichen Auftreten
    • zu Ihrer Persönlichkeit

    Intensivierungseinheiten, bis es sitzt! Direktes Lernen im Tun

    Unser Plus:
    100% Aktive Übungen!

    100 Prozent Individuell Seminare Teilnehmerzahl maximal 5TN

    100% Praxis

    Praxis und Umsetzung!

    Skills für Sie persönlich!
    Klarer Fokus: Ihre Anliegen

    • Konzentration: das Wesentliche
    • kritische Situationen
    • schwierige Mitspieler
    • Lösungen für die Praxis
    • pragmatische Ansätze

    Ihr Nutzen:
    100% Praxis + Transfer!


    Hinweis: Gerne biete ich ein spezifisches psychologisches Coaching für das Thema bzw. als psychologisches Coaching im Rahmen meiner Tätigkeit als Diplom Psychologe in Aschaffenburg © für Coaching Aschaffenburg + Seminare Aschaffenburg Dipl.-Psych. Jürgen Junker
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    maximal 5 Teilnehmer/innen 100% intensives Training

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    100% Feedback + 100% Aufmerksamkeit für Sie

    Coachingtermine

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    Vorteile bereits ab 2 TN

    Workshoptermine

    maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen
    Flexibilität + firmeninterne Vorteile

    Firmeninterne Seminare