Teamtraining und Teamentwicklung
erlebnisorientiertes Teambuilding

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Teamentwicklung - Outdoor "Visionsturm" mit MCI-Worldcom Billingteam

Teamentwicklung hat die Möglichkeit jenseits des "Lernens auf der Schulbank" das notwendige "mehr" zu bewirken. Der Mensch lernt durch "MOTION" und "EMOTION" durch Bewegung, Begreifen und Erleben sowie den damit verbundenen Gefühlen durch Evidenz- und Beweiserlebnisse die den Inhalt und das Thema und den Teamprozess konkret erfahrbar werden lassen.

Erlebnisorientiertes Teamtraining und die Arbeit mit verhaltens- und erlebensaktivierenden Metaphern ist eine sinnvolle Ergänzung anderer Ansätze zur Teamentwicklung, wenn:
_ Teamprozesse direkt sichbar / erfahrbar werden
_ metaphorisch und emotional aktivierendes Modell- und Probehandeln möglich
_ sowie der Transfer in den Alltag / den Unternehmenskontext geleistet wird

Teamtraining, Teambuilding, Teamentwicklung

experience based teambuilding -
erlebnisorientiertes Teamtraining
ein Unterschied, der für Teams einen Unterschied macht

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Teamentwicklung - Outdoor - Weiterbildung zum Thema Outdoor als Komponente von Projektmanagement-trainings

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Teamentwicklung - Organisationsentwicklung für ISP Europe (20 Teilnehmer/innen eines Tochterunternehmens) experience based teamtraining mit Schwerpunkt auf den Themen: Flexibilität, Sicherheit, Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung.

Teamtraining, Teambuilding, Teamentwicklung

Teamcooking -
erlebnisorientiertes Teamtraining
ein Werkzeug, das Teams zum Kochen bringt....

...... und hinterher schmeckt es allen besser....
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Kochprojekt - Teamentwicklungsmaßnahme für Pfizer HR-Abteilung (50 Teilnehmer/innen) mit Schwerpunkt auf das Thema Kundenorientierlung.

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Kochprojekt - Teamentwicklungsmaßnahme für eine Pfizer Vertriebs-Abteilung (15 Teilnehmer/innen) mit Schwerpunkt auf das Thema "Wie bleibe ich im Kopf meines Kunden haften? - Strategien für den Außendienst."

Teamtraining, Teambuilding, Teamentwicklung

Konzeption, Teamtraining, Teamentwicklung, Teambuilding Themen und Teams benötigen individuelle Lösungen:

Deshalb steht am Anfang jeder Zusammenarbeit die Klärung folgender Punkte:
_ Um welche Fragestellungen / Themen / Probleme geht es?
_ Wie ist die Ist-Situation des Teams / Projekts?
_ Welche Aufgaben hat das Team?
_ Wer sind die Mitspieler/innen? Wie sind sie (bei der Arbeit, im Umgang,....)?
_ Welche Phasen der Teamentwicklung wurden bereits durchlaufen (bewußt? intuitiv?)
_ Welche Teambuildingphasen wurden übergangen, ignoriert, waren unvollständig oder fehlerhaft?
_ Was wurde bisher unternommen um die Probleme anzugehen?
_ Was hat die Situation verändert, verschlechtert, verbessert?
_ die Ziele (Woran merken Sie, daß Ihr Team sich weiterentwickelt?)
_ Was soll sich ändern?
_ Was sind die Erfolgskriterien?
_ Was erwarten Sie ganz persönlich?

Das passiert im Anschluss:

_ Wir konzipieren den Teamentwicklungsprozess nach Ihren Erfordernissen
und der Situation des Teams
_ Wir sorgen dafür, daß jedes Projekt das Team auf die Thematik, die Umsetzung des Themas
sowie die dazu notwendigen Teamprozesse fokussiert


Teamimpulse - "Themen"
Seminare Methode Methode
Je nach Teamsituation, Fragestellungen, Zielstellungen des Teamtrainings und gruppendynamischen Gesichtspunkten wählen wir die geeigneten Vorgehensweisen und Instrumente. Eine eine Übersicht unserer Indoor- und Outdoortrainings, Moderationsworkshops, Teamsupervision, Gruppendynamik, Konstruktions- und Simulationsprojekte, Kochprojekte,.... Transportmittel für Weiterentwicklung + Lernen finden Sie hier...

Seminare Führungstraining weiterlesen
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Neue Teams - alte Teams, harmonische Teams - konfliktgeladene Teams, virtuelle und reale Teams, Arbeitsgruppen, Abteilungen mit und (momentan noch) ohne Teamspirit.... fragen Sie uns, gerne erstellen wir Ihnen ein stimmiges Konzept für Ihre Teams und Gruppen...
Seminare Referent Ansprechpartner Teamtraining + Moderation

Jürgen Junker
, Diplom-Psychologe, Unternehmensberater für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Inhaber MTO-Consulting, seit 1992 in der Erwachsenenbildung tätig, seit 1996 ca. 25 Lehraufträge an der V-FH-Wiesbaden (Fb. Polizei u.a. Teambuilding und Teamarbeite, Umgang mit Konflikten, Kommunikation in kritischen Situationen, Deeskalation, Durchsetzungsstrategien, Umgang mit Ärger, Aggression, Stressmanagement im Einsatz) sowie FH Aschaffenburg (Fb. BwL) ca. 10 Lehraufträge sowie HGKZ Zürich (Projektmanagement) und FHNW Basel (Ideenfindungsworkshop e-learning)

Teamtraining, Teamentwicklung Kosten Teamtraining / Teamentwicklung

Aschaffenburg = Heimvorteil für uns....
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jeweils incl. Teilnahme / es sind keine Materialkosten oder Räume enthalten
Die Preise verstehen sich pro Trainer. Weitere Trainer bzw. CoTrainer werden je nach Training entsprechend berechnet. * für Teamtrainings in der Schweiz und Österreich entfällt die dt. MwSt.

Vorgespräche vor Ort berechnen wir prinzipiell mit einem 1/2 Tagessatz.

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuell kalkuliertes Angebot.

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