Themen + Inputs für Teams
Teams müssen neben Ihrer eigenen Entwicklung / Teamprozessen / Teambuilding immer wieder für die verschiedensten Aspekte, Sachverhalte, Veränderungen, Themen sensibilisiert werden, damit die Leistung des Teams und die Passung in den Kontext der Organisation gewährleistet bleibt.
Beispielthemen: Zusammenarbeit, Kooperation, Kommunikation, Informationsaustausch, Problemwahrnehmung und Problemlösung, Zielorientierung, Motivation, Synergie, Kundenpsychologie, Kundenorientierung, Verkaufsthemen, Sicherheitsmotivation, Wirtschaftlichkeitsdenken, Veränderungsprozesse, veränderte Situationsbedingungen, Prozessorientierung, Projektdenken, Zeitmanagement, Innovationsorientierung, Umsetzungsorientierung, Entscheidungsprozesse, der Blick über den Tellerrand ....
Teamtraining, Teambuilding, Teamentwicklung
Themen + Inputs für Teams
worum es geht
die Themen so aufzugreifen, zu transportieren und mit dem Team zu erarbeiten, daß Sie haften bleiben, sensibilisieren, in den Alltag nachwirken, den Teamprozess und die Zielerreichung unterstützen Telling ain´t learning - Wege zu finden, die wirksame thematische Weiterentwicklung unterstützenUnser Angebot dient dazu Themen und Impulse ins Team einzubringen, themenspezifische Teamentwicklungsprozesse anzustoßen, zu energetisieren und Teams in der Auseinandersetzung mit Themen zu unterstützen.
Teams + Themen
Unser Angebot dient dazu Themen neu anzustoßen, zu reenergetisieren und Teams in ihrer Umsetzung und Verinnerlichung der Thematik zu unterstützen...
Themen und Teams benötigen individuelle Lösungen:
Deshalb steht am Anfang jeder Zusammenarbeit die Klärung folgender Punkte:
_ Um welche Themen und Facetten / Botschaften geht es?
_ Wie ist die Ist-Situation des Teams / Projekts?
_ Welche Aufgaben hat das Team?
_ Wer sind die Mitspieler/innen? Wie sind sie (bei der Arbeit, im Umgang,....)?
_ Welche Phasen der Teamentwicklung wurden bereits durchlaufen (bewußt? intuitiv?)
_ Welche Teambuildingphasen wurden übergangen, ignoriert, waren unvollständig oder fehlerhaft?
_ Was wurde bisher unternommen um die Probleme anzugehen?
_ Was hat die Situation verändert, verschlechtert, verbessert?
_ die Ziele (Woran merken Sie, daß Ihr Team sich weiterentwickelt?)
_ Was soll sich ändern?
_ Was sind die Erfolgskriterien?
_ Was erwarten Sie ganz persönlich?
Das passiert im Anschluss:
_ Wir konzipieren den Teamentwicklungsprozess nach Ihren Erfordernissen
und der Situation des Teams _ Wir sorgen dafür, daß jedes Projekt das Team wieder auf die Arbeit, die Ergebnisse sowie die
dazu notwendigen Teamprozesse fokussiert und den Transfer in den Arbeitsalltag unterstützt.Transportmittel:
Die Frage der geeigneten Mittel und Vorgehnsweise z.B.
Moderation Teamcoaching / Teamsupervision Gruppendynamische Übungen Outdoorübungen (Informationssuche, Kooperation, Problemlösung, Vertrauen, Konstruktion...) Simulationsprojekte Kochprojekte Theaterprojekte oder eine passende Kombination wird von uns auf Grundlage der Ist-Analyse, Zielstellung und dem jeweiligen Team in Rücksprache mit dem Auftraggeber gelöst.
weiterlesenTeamkick - "Erlebnisse"
was bleibt haften? was bewegt? Intensive Erlebnisse, Motion und Emotion, lernen für die Alltagsspraxis - jenseits von Seminarraum und Schulbank - Teamtrainings mit Teamkick
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was bleibt haften? was bewegt? Intensive Erlebnisse, Motion und Emotion, lernen für die Alltagsspraxis - jenseits von Seminarraum und Schulbank - Teamtrainings mit Teamkick
weiterlesen Zielgruppe Neue Teams - alte Teams, harmonische Teams - konfliktgeladene Teams, virtuelle und reale Teams, Arbeitsgruppen, Abteilungen mit und (momentan noch) ohne Teamspirit.... fragen Sie uns, gerne erstellen wir Ihnen ein stimmiges Konzept für Ihre Teams und Gruppen...
Ansprechpartner Teamtraining + ModerationJürgen Junker, Diplom-Psychologe, Unternehmensberater für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Inhaber MTO-Consulting, seit 1992 in der Erwachsenenbildung tätig, seit 1996 ca. 25 Lehraufträge an der V-FH-Wiesbaden (Fb. Polizei u.a. Teambuilding und Teamarbeite, Umgang mit Konflikten, Kommunikation in kritischen Situationen, Deeskalation, Durchsetzungsstrategien, Umgang mit Ärger, Aggression, Stressmanagement im Einsatz) sowie FH Aschaffenburg (Fb. BwL) ca. 10 Lehraufträge sowie HGKZ Zürich (Projektmanagement) und FHNW Basel (Ideenfindungsworkshop e-learning)
Kosten Teamtraining / TeamentwicklungAschaffenburg = Heimvorteil für uns....
= Preisvorteil für Sie bereits ab Euro 1600.-/Tag zzGl. 19% MwSt.
Firmenintern: z.B. Berlin, Frankfurt, Köln, Hamburg, München, Stuttgart, Wien
Zürich 
und gerne auch in anderen Orten in Deutschland, Österreich, Schweiz, den Niederlanden + GB= Heimvorteil für Sie ab Euro 2000.-/Tag zzGl. Anfahrt, Übernachtungen etc. 19% MwSt.*
jeweils incl. Teilnahme / es sind keine Materialkosten oder Räume enthalten
Die Preise verstehen sich pro Trainer. Weitere Trainer bzw. CoTrainer werden je nach Training entsprechend berechnet. * für Teamtrainings in der Schweiz und Österreich entfällt die dt. MwSt.
Vorgespräche vor Ort berechnen wir prinzipiell mit einem 1/2 Tagessatz.
Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuell kalkuliertes Angebot.
Teamtraining / Teamentwicklung
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