![]()
transportmittel
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Werkzeuge,
die Türen öffnen - Kommunikation, die zusammenbringt - Erlebnisse,
die Menschen in Bewegung setzen - Aufgaben, die herausfordern,Orientierung,
Sinn und Ziel stiften, Mittel, die Botschaften und Veränderungen wirksam
transportieren...
unsere Transportmittel sind für uns kein Selbstzweck, sondern
dienen dazu Teams darin zu unterstützen von einem Ausgangspunkt zu einem
Ziel zu gelangen...
![]() |
moderare = mäßigen, steuern, lenken, Probleme gemeinsam analysieren, bearbeiten und lösbar machen, die Gruppe fokussieren auf Thema, Zielstellung, Lösung und Prozess, festhalten - sichtbar machen - visualisieren, die richtigen (auch kritischen) Fragen stellen, das Team an Bord zu holen und auf die gemeinsame Entwicklung und Arbeit zu konzentrieren.... mehr zur >>Moderation auf dieser Seite<< |
![]() |
Teamcoaching
und Teamsupervision: _ Aufbau einer Vertrauensbasis und Bereitschaft mitzuarbeiten _ gemeinsame Analyse der momentanen Teamsituation _ Bearbeitung akuter Probleme, Konfliktfelder und negativer Prozesse _ Veränderungen begleiten - das Team fördern und fordern _ Gestaltung positiver Interaktionen und Arbeitsbeziehungen |
![]() |
Dynamik
= Vermögen, Können, Kräfte, Mechanismen und Prozesse innerhalb
von Teams und Gruppen werden mit Hilfe von Übungen, strukturierten
Gruppensituationen, Konfrontation und Reflexion sichtbar, erfahrbar, entwickel-
und veränderbar... Es geht nicht um eine Aneinanderreihung von "Spielchen",
sondern um Evidenzerlebnisse, Anstöße und Impulse, die zur
Entwicklung motivieren. |
![]() |
Outdoortraining
= Lernen jenseits der Schulbank hat die Möglichkeit "mehr"
zu bewirken. Das Team lernt durch MOTION und EMOTION.
Dabei werden Teamprozesse direkt erfahrbar, emotional aktiverendes Probehandeln
möglich und der Transfer in den Arbeitsalltag vorbereitet. Orientierungs-,
Kletter- und Seilaufgaben, Konstruktions- und Bauaufgaben, Problemlösungs-
und Koordinationsaufgaben,... |
| Übergangsweise
finden Sie unter diesen Links Einzeldokumente zum Thema: Teamentwicklung, die Prozesse in Fluss bringt* Teamcache - Team-Geocaching Team + Informationsverarbeitung Teamentwicklung, outdoor gekocht Teamentwicklung - Crime-Team Teamentwicklung - Haijk |
|
![]() |
Simulation
= Projekt zur modellhaften Nachahmung wirklichkeits-getreuer Vorgänge...
in Teams / im Unternehmen / der Produktion... Unsere Simulationsprojekte machen die Wirklichkeit, die Frage- und Problemstellung begreif- und nachvollziehbar. Sie helfen bei der Lösung komplexer Veränderungsaufgaben, bei Reorganisation, bei der Optimierung von Prozessen und den beteiligten Teams selbst... |
![]() |
Teamentwicklung,
die schmeckt! Intensive Erlebnisse mit kulturellem Mehrwert, wirksamen
Analogien und Inhalten, die haften bleiben. Anspruchsvolle Aufgaben und
Projekte, die Teams zum Kochen bringen, Zusammenarbeit, Kommunikation
und Abstimmung erfordern und spektakulären Ergebnissen, die allen
schmecken.... |
| Wildprojekt _ Teamentwicklung, wild gedacht _ Outdoorkochen im Team _ intensive Erlebnisse, mit kulturellem Mehrwert Projektbeispiele als PDF-Datei: Teamentwicklung, outdoor gekocht Teamentwicklung, die wild macht ![]() www.wildprojekt.de Kochprojekt _ Projektmanagementtraining in einem anspruchsvollen Praxisprojekt _ Verzahnung von Theorie + Praxis _ Aufgaben, die fordern - Ergebnisse die Schmecken _ Förderung der Teamarbeit im Projekt Bericht über das Kochprojekt HGKZ-Zürich Projektbeispiel für Pfitzer HR-Abteilung s. Projekte ![]() www.kochprojekt.com Pastaprojekt _ Ideenfindung und Innovationsmanagementtraining für Teams _ von der Analyse, über die Ideenfindung, Auswertung und Weiterverarbeitung, _ bis hin zur Realisierung von Pilotprojekten - Innovation praxisnah erlebbar Projektbeispiel für Lever Fabergé Projekte ![]() www.pastaprojekt.de Karge Kost _ Kosteneinsparungen den Teammitgliedern schmackhaft machen _ Projekt zur Thematisierung von Kostenbewußtsein und aktiven Kostenreduktion im Team ![]() www.kargekost.de |
|
![]() |
All
the business is a stage... das Leben ist ein Spiel und wir nutzen die
Kraft, Vielfalt und Flexibilität des Schauspiels auf vielfältigste
Weise, um Teams und Gruppen dort abzuholen, wo es hakt - in Bewegung zu
bringen, wo es gilt und Erfahrungen / Erlebnisse zu ermöglichen,
die Veränderung und Weiterentwicklung anstoßen, begleiten und
beschleunigen... |
![]()
Information
![]()
![]()
![]()
Ausführliche Information + Projektanfragen
per email
anfrage@mto-consulting.de
![]()
![]()
Referenten
![]()
![]()
![]()
Je nach Projekt, Zielstellung
und Teilnehmergruppe.
Navigation
by Text
>
Aktuelles
>
über
mto > Mensch > Team
> Organisation
> Consulting > Teamtraining
> Seminare > Coaching
> Vorträge >
Referenzen
> Kontakt > Downloads
> Links
© 04/2004 MTO-Consulting Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, online
seit 1999
Herstallstr.33, 63739 Aschaffenburg, http://www.mto-consulting.de
Tel. 0 60 21 / 2 06 67 anfrage@mto-consulting.de
besuchen Sie auch unsere Produktwebseiten:
http://www.selbstvertrauen.de
und http://www.fehlverhalten.de