1:1 Training + 1:1 Onlinetraining
Seminar Menschenkenntnis
plus Fingerspitzengefühl + positive Durchsetzungskraft
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Seminar Menschenkenntnis plus Fingerspitzengefühl + positive Durchsetzungskraft
- Menschenkenntnis + Psychologie:
Die psychologischen Grundlagen von Menschenkenntnis plus Fingerspitzengefühl psychologische Werkzeuge um mehr zu erreichen - Menschenkenntnis + Persönlichkeit:
Persönliches Auftreten: Autorität und Souveränität, die eigene Persönlichkeit stärken - Verbale Werkzeuge Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl, positive Schlagfertigkeit + verbales Know-how::
Verbal mehr erreichen, mit psychologischem Fingerspitzengefühl und starken Worten - Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl: Keep cool hart auf hart
Mit Schlagfertigkeit + psychologischen Tricks souverän reagieren - Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl:
Solution Fokus: Nutzen Sie die psychologische Kraft der Lösung
Menschenkenntnis = Eine Sammlung von bewährten Vorgehensweisen
Eine Sammlung von bewährten Vorgehensweisen, um die unterschiedlichsten Menschen im beruflichen Alltag adäquat einschätzen zu können. Mit einer richtigen Einschätzung des Gegenübers und dem nötigen Quantum an Fingerspitzengefühl und Durchsetzungskraft, lassen sich passende Lösungen für schwierige Arbeitssituationen, problematische Mitspieler, Kunden, Mitarbeiter und Vorgesetzte finden.
Klarer psychologischer Mehrwert,
bessere Menschenkenntnis, mehr Fingerspitzengefühl + Souveränität!
Seminarinhalte Kurzinfo
Autorität, Souveränität und positive Durchsetzungskraft
sind in vielen beruflichen Kontexten wichtig
Was ist Menschenkenntis?
A. ) Das adäquate Erkennen und Zuschreiben von persönlichen Eigenschaften
d.h. Wie ist der Mensch gestrickt? Wie tickt er / sie?
B. ) Die Fähigkeit zu begründeten Vorhersagen, wie sich Menschen
im hier und jetzt verhalten und in Zukunft verhalten werden
C. ) zu den richtigen Schlüssen auch unter Berücksichtigung der
Situation und anderer Einflussgrößen gelangen
Was ist Fingerspitzengefühl?
_ A. ) Das intuitive "in den Fingern wissen" was zu tun ist, d.h.
ohne langes Zögern dem Gegenüber die richtige Reaktion bieten. Je
nach Einschätzung softer, härter, bestimmter, nachgebend, eskalierend
oder deeskalierend - immer überzeugend und souverän.
_ B. ) Die Flexibilität zwischen verschiedenen Reaktionsmöglichkeiten
auf das Gegenüber auswählen und schnell umschalten zu können
d.h. auf den Gegenüber individuell eingehen, statt alle "über
einen Kamm scheren"
intensives Training, kleine Gruppe
maximal 3 Teilnehmende
Seminarinhalte Details
Menschenkenntnis + Psychologie
Mindsets und psychologische Muster erkennen, verstehen und gezielt damit umgehen!
- eigene Wahrnehmungs- und Denkmuster als Mittel der Menschenkenntnis trainieren
- die Wahrnehmungs-, Denk- und Verhaltensmuster des Gegenübers einschätzen
- sich in die Lage des Gegenübers versetzen / eindenken können
- Sensibilität für die "Denke" und das Verhalten des Gegenübers entwickeln
- Werkzeuge zur Veränderung der Wahrnehmungsmuster des Gegenübers gezielt einsetzen
Menschenkenntnis + Emotion
- Herz: emotionale Muster + Menschenkenntnis_ emotionale Reaktionen des Gegenübers einschätzen, vorhersehen und verändern
- eigene emotionale Reaktionen als Einflussfaktoren auf Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl erkennen und adäquate Vorgehensweisen finden
- negativen Gefühlen, Angst, Unsicherheitsgefühle und Ärger wirksam begegnen
Menschenkenntnis + Körperliche Prozesse
- den Einfluss körperlicher Zustände / Haltungen im Gegenüber einschätzen
- gezielt auf Körpersignale des Gegenübers achten
- eigenen körperlichen Stresssignalen wirksam begegen
- wissen was zu tun ist - flexibel und intuitiv das Richtige tun
- Verhaltens- und Reaktionsmöglichkeiten für unterschiedliche Mitspieler und Situationen
Menschenkenntnis + Verbale Prozesse
- sprachliche Mittel um in schwierigen Situation nicht unterzugehen
- verbales Fingerspitzengefühl + diplomatische sprachliche Mittel
- Schlagfertigkeit und Rhetorik für problematische Mitspieler
- sprachliche Mittel für Einwände, Angriffe, Killerphrasen, Druckmachen
- bei sinnlosen Diskussionen und Gesprächsschleifen die Kurve bekommen
- Deeskalation: Konflikte im Gespräch verbal lösen und deeskalieren